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Pessoas. Processos. Performance.
Solução

Recrutamento e Seleção Operacional e em Volume

Unidade nova, turno novo, contrato novo. No recrutamento e seleção operacional e em volume, montamos a operação de seleção inteira.

recrutamento-operacional

No recrutamento e seleção operacional e em volume, montamos a operação de seleção inteira quando a meta é contratar muita gente rápido, abertura de unidade, turno novo, contrato novo.

O desafio do volume

  1. O RH interno não consegue triar centenas de candidatos sozinho.
  2. A pressa leva a contratações erradas e rotatividade alta logo nos primeiros meses.
  3. A data de início da operação não muda, mesmo com o volume de contratações pela frente.

Como funciona o recrutamento e seleção em volume

  1. Planejamento: perfis, quantidade e cronograma de contratação.
  2. Atração em massa e triagem de candidatos.
  3. Avaliações e entrevistas em grupo e individuais.
  4. Entrega por ondas, conforme a necessidade da operação.

Resultado

30 profissionais contratados em 30 dias para o setor alimentício, com 100% da meta: prova de que recrutamento operacional em volume não precisa significar perda de qualidade.

Nota: resultado de um projeto específico de um cliente atual.

Contratar direto ou terceirizar?

Se as pessoas vão para o seu quadro, é recrutamento. Se você prefere que fiquem com o Grupo Asserth, veja Terceirização Operacional e Industrial.

Benefícios

Perguntas frequentes

Quantas contratações vocês conseguem entregar em recrutamento e seleção em volume?

Já entregamos 30 contratações em 30 dias para um cliente do setor alimentício; o volume real depende do prazo e da região.

Quanto tempo leva um processo de recrutamento e seleção operacional e em volume?

Depende do volume e da complexidade das vagas; o cronograma é definido no planejamento inicial.

Como vocês garantem qualidade com tanto volume no recrutamento e seleção operacional?

Avaliações em grupo e individuais, mais entrega por ondas, para manter o padrão mesmo em recrutamento operacional em grande escala.

Vocês fazem recrutamento e seleção em volume fora de São Paulo?

Sim, com atuação em todo o Brasil.

Qual a diferença entre recrutamento e seleção operacional em volume e terceirização operacional?

No recrutamento, as pessoas vão para o seu próprio quadro. Na terceirização, elas ficam sob nossa gestão trabalhista.

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